记者从市就业创业和人才服务中心了解到，我市以稳就业为工作重心，努力推进高质量的充分就业，尤其关注重点群体的就业问题，通过多项举措扎实开展公益性岗位安置和监督管理工作。紧盯就业困难人员就业现状，着力解决缺知识、少技术、年龄大等重点群体的就业问题，积极保障就业困难人员稳岗就业。目前，全市公益性岗位在岗人员5857人。其中，城镇公益性岗位安置残疾人员296人、就业困难高校毕业生589人、复员退伍军人65人、零就业家庭人员361人和低保人员103人，安置其他类型就业困难人员868人；乡村公益性岗位安置脱贫人口1920人、残疾人员347人、低收入人口798人和大龄人员510人。

　　“我16岁那年因腿受伤落下终身残疾，之前也在华润万家上过班，但随着年龄的增长，已不能适应原来的工作。后来来到了康复中心工作，生活有了保障，我非常满意。”今年52岁的王中和在中卫市残疾人康复中心工作已有3个年头，他和32岁的保洁员刘晶晶都是通过公益性岗位安置而工作的。

　　今年以来，我市遵循“早谋划、早安排，合理开发，保障重点”的原则，面向全市政群机关、事业单位及其所属机构进行岗位征集，明确岗位征集范围，提升岗位的可选择性，优先开设适合就业困难高校毕业生、大龄就业困难人员、建档立卡贫困劳动力及残疾人的岗位，尽可能为他们提供更加合适的就业机会。

　　今年24岁的邵雅芬是2023年毕业的大学生，目前在市就业创业和人才服务中心人事代理科工作。“我的专业是会计学，毕业之后辗转多地应聘，但没有找到合适的工作，恰巧在网上看到公益性岗位招聘就报名参加了。感谢政府设置公益性岗位，能够让我们这些毕业生有一个就业过渡期，不为工作的事焦虑。”邵雅芬说，目前她边上班边参加各类考试，希望能够早日找到心仪的工作。

　　市就业创业和人才服务中心就业指导培训科科长穆朝辉表示，服务中心将通过严把审核关、合理开发岗位、抓好日常管理、落实监督检查等措施，确保公益性岗位人员能进能出，合理有序流动，切实发挥公益性岗位帮困作用，有效缓解就业压力，兜牢就业民生底线。