中宁县围绕枸杞、锰基、铝基等主导产业，坚持“缺什么、引什么”，量体裁衣。去年以来，组织开展线上线下招聘活动30场次，举办公共就业服务进校园和高校毕业生网络直播带岗活动11场次，引导企业吸纳高校毕业生就业，全县42家企业及时补充就业岗位10950个，达成就业协议5800人。聚焦枸杞深加工等特色产业链发展图谱，开展全县重点产业人才紧缺指数调研，摸排154家骨干企业人才岗位需求，编制紧缺人才专业目录和产业人才地图，靶向引进生物发酵、食品工程等方向的科技创新团队8个、高端专家20人，为中宁特色产业发展注入人才动能。

　　同时，中宁县坚持引育并重，建立健全人才培育体制机制，深入实施人才培养工程，组织推荐17名优秀青年人才参加“西部之光”、自治区“基层之星”“青年拔尖人才”培养项目和中卫市“智创卫（未）来”人才培养计划，申报专业技术人才知识更新工程培训项目3个，全员培训、终身学习的氛围进一步浓厚。

　　“我们围绕枸杞、锰基、铝基等主导产业及养老等民生重点领域，开展‘订单式’‘定岗式’‘定向式’‘项目制’特色培训，培育各类技能人才8704人，组织经营管理能力提升、新材料产业高质量发展等培训活动10余场，培训企业管理人才100余人次，产业人才队伍规模持续壮大。”中宁县委组织部副部长姜乐说，中宁县深入实施乡村产业振兴带头人培育计划，培育“两个带头人”1773人，动态储备村级后备力量827名，开展农民素质素养提升培训班30期1000余人次，培育农技推广人员80人、高素质农民155人；开展直播电商“新农人”等各类培训10场次，培育各类电商人才425人，以人才振兴赋能乡村振兴。

　　此外，中宁县坚持“筑巢引凤”和“引凤筑巢”相结合，充分发挥人才专项资金撬动作用，申报获批区市人才项目4个，争取人才专项资金150万元。组织县级行业主管部门围绕全县特色产业发展需要谋划申报文旅、电商等人才项目7个，配套支持资金79万元，为全县重点特色产业、重要行业领域发展提供人才支撑。充分发挥平台载体对高层次人才的虹吸作用，帮助企业找政策、招人才、解难题，组织申报自治区科技创新团队6个、创新平台6个、国家级技能大师工作室1个、自治区级技能大师工作室3个、中卫市技能大师工作室4个、自治区高技能人才培训基地2个，人才发展后劲持续保持稳定。

　　为推动人才需求与环境建设深度融合，中宁县畅通专家人才决策咨询、建言献策及诉求表达渠道，建立“一对一”联系服务机制，17名县委、县政府领导联系服务31名专家人才，精准解决各领域人才“关键小事”，让人才在中宁安身、安心、安家。并充分发挥人才评选表彰激励引导作用，推荐享受国务院特殊津贴人选2人、自治区科技领军人才3人、自治区高层次人才认定12人，享受博士硕士安家费15人、自治区特聘专家3人、中卫市技能大师4人，不断激发人才创新创业活力。

　　“我们常态化开展人才政治引领和慰问帮扶，举办青年干部人才读书会、青年电商创业沙龙、青年人才杞乡行等各类活动20余期，元旦春节、全国科技工作者日期间集中走访慰问优秀人才代表13人、科技工作者22人，不断营造爱才惜才、敬才重才的良好氛围。”姜乐说。